Практически каждый человек хотя бы однажды в жизни сталкивался с проблемой необходимости выбора будущей профессии. Когда в детстве дети отвечают на вопрос: «Кем ты станешь, когда вырастешь», обычно большинству ответов не суждено сбыться – с возрастом часто специальность меняется.
Многие уже не понаслышке познакомились с реалиями кризисного периода. Однако, решая задачи финансовой оптимизации деятельности, не стоит забывать о мотивации персонала к дальнейшему труду.
По результатам опроса, проведённого Исследовательским центром портала SuperJob.ru, подавляющее большинство работодателей предпочитает не доводить трудовые споры с сотрудниками до суда.